公告信息：
会场互动频繁、气氛热烈。针对当前我省粮食行业人才队伍普遍存在的年龄老化、结构不合理、高素质人才匮乏等问题，大家各抒己见、畅所欲言，结合实际提出了许多合理的意见建议。
会议认为，实施“人才兴粮”战略，是粮食和物资储备系统认真落实党中央、国务院关于实施人才强国战略、深化人才发展体制机制改革的重要举措。河南作为全国重要的粮食生产核心区，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的行业人才队伍是保障国家粮食安全、建设粮食产业强省的必然要求。
会议指出，要立足我省粮食行业转型发展的产业优势、教育优势和政策优势，坚定信心，把握机遇，努力为我省加快推进农业供给侧结构性改革，大力发展粮食产业经济提供坚实人才支撑。要抓住“人才兴粮”已纳入2018年度粮食安全责任制考核的有利契机，对表对标，提高标准，细化目标任务，及时查缺补漏，确保该拿的分一定要拿到，争取不丢分、得满分，切实发挥粮食安全责任制考核的导向作用。
会议要求，当前阶段要切实抓好四个方面工作。一是摸清一个底数。尽快建立省粮食和物资储备系统人才库，摸清人才底数，实行动态管理。二是制定一个方案。各省辖市粮食和物资储备部门要认真组织实施《河南省“人才兴粮”行动计划（2018-2022）》，制定各自实施方案。三是用好一个抓手。组织参加粮食行业特有工种职业技能鉴定，做好粮食行业（粮油）仓储管理员、农产品食品检验员考前培训。四是办好一次大赛。提前准备，广泛动员，认真组织参加4月份的全省粮食行业职业技能竞赛。
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