一是改革必然触及利益,一定是伤筋动骨的,要敢于先破后立。改革涉及到调整企业组织架构、调配人员、完善制度等多个方面,要直面人、财、物、机构问题,对考虑清楚的事要抓紧到位。
二是改革必然涉及争议,难免莫衷一是,要敢于当机立断。鼓励和支持各地探索推进符合地方实际的改革,但要加快进度,迅速决策。
三是改革面临各种矛盾,必然困难重重,要敢于承担责任。把企业债务等存在的困难和问题作为改革的动因,而不是作为推进改革的阻碍,要迎头直面。
四是改革就是不走寻常路,就是天降大任于斯人,要敢于宏图大志。做到“我要改”而不是“要我改”、“为企业改”而不是“为改而改”、“立足发展而改”而不是“只为眼前利益而改”。 \
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