中粮集团把全体党员经理人统一纳入专题教育，要求各级党组织严格落实中央部署要求，充分发挥主体责任，紧扣党委书记讲党课、专题学习讨论、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等四个环节，对照“三严三实”标准，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，把思想教育、党性分析和整改落实结合起来，把着力解决“不严不实”问题与破解改革试点中重难点问题结合起来，进一步调动激发全体党员经理人干事创业激情，切实建设一支又忠又良、高境界能担当的党员经理人队伍，为集团的改革创新注入新的动力。

　　宁高宁在党课中指出，“三严三实”是进一步加强党的思想政治建设和作风建设的迫切需要，是严肃党内政治生活、进一步加强国有企业党风廉政建设的迫切需要，是新形势下中粮集团健康发展的迫切需要，也是党员经理人立身做人的迫切需要。中粮集团上下要将“三严三实”专题教育作为当前一项重要政治任务，坚持从严治党、依规治企，严明政治纪律和政治规矩，为中粮集团改革发展提供坚强保证。各级党员经理人，不管业务工作多忙、经营压力多大，都要认识到“三严三实”专题教育与工作、与事业的内在联系，与立身做人和个人成长进步的内在联系，以严肃认真的态度参加专题教育。

　　宁高宁结合对“三严三实”丰富内涵和实践要求的学习体会，深刻剖析了“不严不实”在中粮集团的表现和危害。他要求党员经理人在三个方面下功夫：一是在自知、自省、自律、自修、自强、自尊上下功夫，把牢思想和行动的“总开关”；二是在守纪律、讲规矩、讲原则、重程序、守底线、拘小节上下功夫，自觉做政治上的“明白人”；三是在谋事创业、勇于担当上下功夫，争当“高境界、强合力、重市场”的国企“放牛娃”。他强调，中粮集团党员经理人要用“严的要求，实的作风”来推动“三严三实”专题教育工作。要在践行“三严三实”过程中助力个人发展，锤炼经理人队伍，落实“全产业链”战略，推进中粮集团国资改革和国际化发展进程，铸就“忠良”本色。

　　于旭波在会议总结时要求，各级党组织要切实突出落实主体责任，以上率下，带动示范，将专题教育工作情况纳入年度党建工作综合考评。要切实突出问题导向，着力解决“不严不实”的突出问题。要把开展专题教育与抓好当前各项工作结合起来，与日常党建工作融合起来，发挥以学促建作用，做到两手抓、两不误。

　　中粮集团领导班子成员，各一级经营单位、华孚集团领导班子成员，集团职能部门二级单位以上负责人在主会场，各京外单位在分会场参加会议。
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