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江苏宿迁粮食局积极谋划下半年工作

来源:环球粮机网发布时间:2015-07-29 10:56:27

近日,宿豫区粮食局召开会议,对下半年工作进行了布置和安排。

  一、积极搞活粮食营销。抓住国家启动托市收购的有利时机,积极向群众宣传收购政策,加强市场引导,优化服务举措,提升服务质量,敞开收购农民余粮。加强与粮食经纪人合作,采取委托收购、代收代储等灵活的购销方式,最大限度地吸收和掌握粮源,促进企业提量增效。密切关注国家粮食政策变化,加强对市场价格的分析和研判,适时适价开展粮食销售,做到购得进、销得出、有效益、不亏损。

  二、加快推进国有粮食企业改革。按照国家和省市关于“一县一企、一企多点”的改革总体要求,将集团化改革纳入重要议事日程,综合企业区位、规模、交通、粮源、效益等要素,加快资源整合,实行兼并重组,组建宿豫区粮食购销总公司。在广泛调研的基础上,组织人员到外地学习取经,进一步完善改革方案,稳妥做好清产核资、资产重组、组织体系建设、人员安排、制度管理等工作,确保在年内完成改革任务。

  三、进一步强化粮食流通监管。紧密结合各时期、各阶段的粮食中心工作和重点工作,有针对性地开展粮食购销管理、安全生产、收购资格核查、库存检查等活动,充分发挥职能作用,加大监管力度,将执法检查渗透到粮食工作的方方面面,促进整体工作开展。进一步完善部门联席制度,加强与工商、物价等相关职能部门合作,开展联合执法,确保粮食流通规范有序。

  四、加快粮油质量检测中心建设。认真执行国家粮食质量安全监测各项制度,充分发挥检验监测体系的技术支撑作用,加快宿豫区粮油质量检测中心建设,加大资金投入,添置相关仪器设备。积极开展粮食质量安全监测、粮食质量调查和品质测报,严把粮食出入库检验关,加强政策性粮食质量安全抽查检验,为粮食生产和宏观调控服务,确保粮油质量安全。

  五、加强行业人才队伍建设。建立人才选拔培养机制,采取公开选拔、竞争上岗等措施,将一批政治思想好、经营水平高、管理能力强的人员充实到企业领导岗位上来。加强干部员工的业务培训和实践锻炼,为人才成长提供良好环境,努力加快行业后备人才梯队建设。  
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