调研组一行通过查看资料台账、召开座谈会等方式,详细了解了企业发展经营状况、重要岗位人员轮岗交流、技能人才培养等情况。罗立高强调,国有粮食购销企业轮岗交流是完善人才队伍建设、改进工作作风的重要举措,要结合当前国企改革,有序推动重要岗位人员轮岗交流,做到应交流尽交流,不断激发企业干部职工队伍建设的活力和干事创业的激情;要加强高技能人才培养力度,激励引导一线职工积极参加技能培训、练就过硬本领,为保障粮食和储备安全打下坚实基础。
期间,罗立高还与合肥市粮食和储备局负责同志就企业党建、财务管理、安全生产、执法监督等工作进行了交流。